COCA-COLA驗(yàn)廠

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  2019-09

  可口可樂公司介紹

  1886年，可口可樂在美國喬治亞州亞特蘭大市誕生，自此便與社會(huì)發(fā)展相互交融，激發(fā)創(chuàng)新靈感。現(xiàn)在，它每天為全球的人們帶來怡神暢快的美妙感受。2019年9月，可口可樂(KO.US)1H19在華營收超200億

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  2019-10

  Coca-cola可口可樂驗(yàn)廠評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

  Coca-cola驗(yàn)廠是客戶驗(yàn)廠的一種，是Coca-cola要求供應(yīng)商做的一個(gè)針對(duì)社會(huì)責(zé)任等的整改，直到整改結(jié)果符合Cocacola驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)為止，在正式合格的審核報(bào)告出來之后供應(yīng)商才可以投入Coca-cola的訂單生產(chǎn)中去。Coca-cola驗(yàn)廠對(duì)供應(yīng)商的要求比較嚴(yán)格，審核時(shí)有其嚴(yán)格的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

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  2019-10

  Coca-cola可口可樂驗(yàn)廠重要問題點(diǎn)

  關(guān)于Coca-cola（可口可樂）驗(yàn)廠重要問題點(diǎn)分別為以下幾點(diǎn)，公司的合法性，童工和未成年人，歧視，工作時(shí)間，勞動(dòng)報(bào)酬，懲戒性措施，健康與安全，反恐。

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  2019-10

  可口可樂驗(yàn)廠咨詢（健康安全）

  可口可樂coco-cola驗(yàn)廠咨詢（健康安全）：有無健康安全政策貼在現(xiàn)場(chǎng)？有無安全委員？有無健康安全代表？有無健康安全培訓(xùn)？

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  2019-10

  Coca-cola 可口可樂驗(yàn)廠審核（勞工/歧視）

  Coca-cola 可口可樂驗(yàn)廠審核（勞工/歧視）：關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)的法律文本，員工是否自愿上班？有無體罰，責(zé)罵？是否都有合同？工作時(shí)有閉路電視等監(jiān)督嗎？有法律文本嗎？

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  2019-10

  可口可樂驗(yàn)廠關(guān)于童工補(bǔ)救方案

  可口可樂驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任審核對(duì)童工問題予以高度關(guān)注，工廠如果出現(xiàn)童工則會(huì)很嚴(yán)重。關(guān)于童工問題，Coca-cola驗(yàn)廠主要考慮以下幾種情況：1、最低工作年齡。Coca-cola驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)發(fā)現(xiàn)有員工年齡在最低法定工作年齡15周歲以下。